L’argomento è particolarmente delicato, ma riguardando Google potrebbe comunque interessare i lavoratori dell’IT per effettuare dei confronti con i regolamenti in vigore nella propria azienda; come si comporta Mountain View quando un dipendente viene a mancare?
Secondo le informazioni attualmente disponibili in Rete, il gruppo destinerebbe per 10 anni metà dello stipendio precedentemente percepito dal defunto al coniuge o compagno; a questa remunerazione andrebbero aggiunti dei benefits previsti per i minori lasciati orfani.
A favore dei bambini degli impiegati scomparsi sarebbero infatti destinati mille dollari al mese messi a disposizione fino al raggiungimento dei 18 anni, sarebbe però prevista la possibilità di una proroga fino ai 23 anni per coloro che debbano completare gli studi.
Facendo le corna, il trattamento descritto è previsto per tutti e 34 mila gli impiegati dell’azienda; una dimostrazione di sensibilità e pragmatismo da parte di un grande gruppo che sorprende in un paese come il nostro dove il lavoro è già abbastanza difficile trovarlo.
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