Fino ad oggi entrare a lavorare in Google era privilegio solo per pochi e fortunati secchioni usciti dalle università col massimo dei voti e magari, megluio ancora, con in tasca un bel master.
Da oggi non sarà più così. A regolare le nuove ssunzioni del gigante di Internet, infatti, non sarà più un semplice addeetto al personale, ma un computer! Come? Semplice, attraverso un algoritmo!
I candidati verranno sottoposto ad un “test d’ingresso” che verrà poi valutato in modo automatico dai computer di Big G. Stando ai primi test risulterebbe che i migliori risultati sarebbero stati ottenuti da soggetti con cultura e preparazione scolastica non proprio di eccellenza… come dire: i primi della classe non sono necessariamente anche i primi nella vita…
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