Le aziende tedesche avrebbero bisogno di altri 43 mila laureati in materie informatiche da integrare all’interno delle proprie risorse umane, ma le università non reggono il ritmo e si teme la crisi per mancanza di cervelli.
I professionisti dell’IT in Germania sono pagati molto bene, ma il problema non sono i soldi; infatti, anche nel paese mitteleuropeo la domanda supera di gran lunga l’offerta e i laureati in queste materie cominciano a scarseggiare.
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A questo punto una possibilità sarebbe quella di rivolgersi al mercato indiano che sforna circa 200 mila professionisti IT all’anno, ma le aziende lamentano la troppa burocrazia necessaria per il reclutamento fuori dall’Europa.
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